工伤伤残等级共分(fēn)十级，1-4级為(wèi)完全丧失劳动能(néng)力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。

      5-6级為(wèi)大部分(fēn)丧失劳动能(néng)力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有(yǒu)两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可(kě)以解除劳动关系，由用(yòng)人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具體(tǐ)标准见省市规定。

       7-10级為(wèi)部分(fēn)丧失劳动能(néng)力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用(yòng)人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具體(tǐ)标准见省市规定。

       如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。